सेप्टेम्बरसम्मको तीन महिनामा बेलायतको बेरोजगारी दर ५% पुगेको छ, नयाँ तथ्याङ्क अनुसार यो महामारीपछिको उच्चतम स्तर हो। राष्ट्रिय तथ्याङ्क कार्यालय (ONS) का अनुसार, यो दर नोभेम्बर २०२०–फेब्रुअरी २०२१ पछि सबैभन्दा बढी हो।
तीन महिनाको अवधिमा औसत ज्याला वृद्धि ४.६% पुगेको छ, जुन अगस्टसम्मको ४.७% भन्दा थोरै कम हो। ONS का आर्थिक तथ्याङ्क निर्देशक लिज म्याककाउनले भने:
“यी तथ्याङ्कहरूले कमजोर श्रम बजारको संकेत दिन्छन्। बेरोजगारी पछिल्लो त्रैमासिकमा महामारीपछिको उच्चतम स्तरमा पुगेको छ। यद्यपि जागिर रिक्त पदहरूको संख्या व्यापक रूपमा अपरिवर्तित छ।”
महत्त्वपूर्ण तथ्यांकहरू:
- तलब पाउने कर्मचारीहरूको संख्या एक वर्षमा १०९,००० ले घटेको छ।
- लगभग १७ लाख मानिसहरूले बेरोजगारी लाभ दाबी गरिरहेका छन्।
- सार्वजनिक क्षेत्रको ज्याला वृद्धि ६.६%, निजी क्षेत्रको ४.२%।
विशेषज्ञको प्रतिक्रिया:
- KPMG UK का प्रमुख अर्थशास्त्री याएलसेल्फिनले सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धि “उच्चतम नजिक” रहेको बताइन्।
- निजी क्षेत्रमा तलब वृद्धिको अपेक्षा कम हुने अनुमान गरिएको छ, जसले कामदारको मोलमोलाई गर्ने शक्ति कमजोर बनाउँछ।
- साना व्यवसाय महासंघकी नीति अध्यक्ष टीना म्याकेन्जीले बेरोजगारी वृद्धि र तलबमा गिरावटले सरकारको रोजगारी नीति प्रभावकारी नभएको देखाएको बताइन्।
यद्यपि, काम र पेन्सन सचिव प्याट म्याकफ्याडेनले भने, “यस वर्ष ३२९,००० भन्दा बढी मानिसहरू काममा आएका छन्, र सरकार बेलायतलाई काममा लगाउने आफ्नो योजनामा प्रतिबद्ध छ।”
यो तथ्याङ्कले बेलायतको श्रम बजारमा चुनौतीहरू र तलब वृद्धिमा असन्तुलन देखाउँछ, जसले आगामी नीति र बजेट निर्णयहरूमा प्रभाव पार्न सक्छ।
प्रतिक्रिया